Представники Профспілки працівників соціальної сфери України взяли участь у триденному навчальному семінарі VARTA, присвяченому розвитку стратегічного органайзингу, зміцненню організаційного потенціалу профспілок та формуванню практичних інструментів для залучення й активізації працівників.
Семінар був організований за підтримки Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (EPSU) та UNISON International Development Fund, що стало ще одним важливим кроком у розвитку міжнародного співробітництва та впровадженні сучасних органайзингових підходів у діяльність Профспілки.
Протягом трьох днів учасники послідовно працювали над тим, як перейти від традиційного реагування на проблеми до системного стратегічного органайзингу, здатного посилювати профспілкову організацію та її вплив на робочих місцях.
Перший день семінару був присвячений розумінню органайзингового середовища. Учасники обговорили відмінності між органайзингом і традиційним наданням послуг членам профспілки, ознайомилися з методологією VARTA та практичними інструментами стратегічного органайзингу.
Особливу увагу було приділено змінам у світі праці, новим викликам, ризикам і можливостям для профспілок. У форматі практичних вправ учасники здійснювали картографування основних викликів, визначали стратегічні цілі та шляхи досягнення організаційних перемог.
Важливим напрямом роботи стало опанування підходів до картографування робочих місць і галузей. Учасники розглядали можливості використання картування для кращого розуміння структури колективів, виявлення потенційних лідерів, оцінки рівня впливу працівників та визначення можливостей для посилення профспілкової присутності.
Другий день був присвячений розвитку органайзингових здібностей та формуванню стійких структур на робочих місцях. У межах програми учасники також мали можливість ознайомитися з досвідом польських колег під час зустрічі з представниками регіональної структури NSZZ «Solidarność».
Під час навчальних сесій детально розглядалися питання виявлення, розвитку та підтримки лідерів на робочих місцях, створення команд з органайзингу на робочому місці — Workplace Organising Teams (WOT), а також механізми їх подальшого розвитку через наставництво, коучинг і формування внутрішнього органайзингового потенціалу.
Окремий блок роботи був присвячений питанням комунікації та стратегічного впливу. Учасники розглядали підходи до формування переконливих аргументів, ефективної взаємодії з працівниками та використання комунікаційних інструментів для їх залучення до активної діяльності у профспілці.
Завершальні сесії семінару були спрямовані на перехід від навчання до практичної реалізації напрацьованих підходів. Учасники працювали над створенням стратегічної органайзингової структури, презентували власні напрацювання, обговорювали їх із колегами та отримували професійний зворотний зв’язок.
Під час фінальної частини було визначено пріоритети подальшої роботи, конкретні завдання та відповідальність, можливі ризики і необхідні ресурси. Окремо розглядалися питання моніторингу та оцінки результатів, визначення показників успіху й постійного вдосконалення організаційного потенціалу.
Участь у семінарі VARTA стала важливим етапом у посиленні спроможності Профспілки працівників соціальної сфери України впроваджувати сучасні підходи до органайзингу.
Отримані знання та практичні інструменти будуть використані у подальшій роботі Профспілки, зокрема для розвитку органайзингової стратегії, проведення картографування робочих місць, виявлення та розвитку профспілкових лідерів, формування команд органайзингу та залучення нових членів.
Профспілка працівників соціальної сфери України висловлює щиру вдячність Європейській федерації профспілок громадського обслуговування (EPSU) та UNISON International Development Fund за підтримку, партнерство та можливість для профспілкових лідерів і активістів розвивати сучасні знання та практичні навички органайзингової роботи.
Сильна Профспілка починається із сильних організацій, активних членів та чіткої стратегії дій.
Comments are closed